Почему это важно сейчас для вашей компании?

  - Современный бизнес информационных услуг сейчас сталкивается с высоким уровнем неопределённости, постоянными изменениями и повышенной нагрузкой на сотрудников.
  - Стресс, выгорание и отсутствие баланса между работой и личной жизнью приводят к снижению продуктивности, увеличению текучести кадров и росту затрат на замену сотрудников.
Релоцированные сотрудники испытывают сверх стресс, связанный с глобальными изменениями жизни и работы, который может длиться при самых благоприятных условиях 5 лет
  - и Факт: По данным ВОЗ, депрессия, стресс и тревожные расстройства обходятся мировой экономике в $1 трлн ежегодно из-за потери продуктивности.

Какие проблемы решит моя программа?
  - Снижение уровня стресса: Сотрудники научатся управлять стрессом, что снизит количество ошибок и повысит качество работы.
  - Повышение мотивации: Участники узнают, как поддерживать внутреннюю мотивацию, даже в сложных условиях.
  - Work-life balance: Сотрудники научатся эффективно распределять время и энергию, что снизит риск выгорания.
  - Устойчивость к изменениям: В период неопределённости сотрудники смогут быстрее адаптироваться к новым условиям.

Какие выгоды получит ваша компания?
  - Снижение текучести кадров: Сотрудники, которые умеют справляться со стрессом и поддерживать баланс, реже увольняются.
   - Факт: Замена одного сотрудника обходится компании в 6-9 месячных зарплат.
  - Повышение продуктивности: Снижение уровня стресса и выгорания напрямую влияет на эффективность работы.
   - Факт: Сотрудники, которые чувствуют поддержку, работают на 20-30% продуктивнее.
  - Улучшение корпоративной культуры: Компания, которая заботится о ментальном здоровье сотрудников, становится более привлекательной для топовых талантов.
  - Снижение затрат на больничные: Стресс и выгорание часто приводят к физическим заболеваниям, что увеличивает количество больничных.
   - Факт: Стресс — одна из главных причин пропусков работы.

Стоимость 3 тренингов 1400 € почему это на самом деле небольшие деньги?
 Расчёт ROI (возврата на инвестиции):
   - Если в компании 100 сотрудников пройдут программу, то стоимость на одного человека будет составлять — 14 €.
   - Если хотя бы 10 сотрудников благодаря тренингу избегут выгорания и увольнения, компания сэкономит от 18 000€ (из расчёта средней зарплаты 300€ и затрат на замену сотрудника в 6 зарплат).
  - Долгосрочный эффект:
   - Сотрудники, которые научатся управлять стрессом и поддерживать баланс, будут работать более эффективно и лояльно.
   - Улучшение психологического климата в коллективе снизит количество конфликтов и повысит вовлечённость.

Что входит в стоимость?
  - 3 тренинга по 2 часа (темы: стрессоустойчивость, мотивация, work-life balance, устойчивость к изменениям).
  - Практические инструменты: Упражнения, практические задания, чек-листы, рабочие тетради, отработка навыков в мини-группах.
  - Обратная связь: Опросники для оценки уровня стресса и удовлетворённости обучением.
  - Поддержка: Рекомендации по внедрению изменений в корпоративную культуру.
БОНУС Вы можете получить Мастер-группу в подарок для сотрудников. Подробнее об этом расскажу при встрече.

Один из моих успешный кейсов это ИТ Компания, которая внедрила мою программу по управлению стрессом для 50 сотрудников. И через 3 месяца:
   - Уровень стресса снизился на 25%.
   - Продуктивность увеличилась на 15%.
   - Текучесть кадров сократилась на 20%.
  - Вывод: Инвестиции в ментальное здоровье сотрудников окупились за счёт повышения эффективности и снижения затрат на замену сотрудников.

 Почему стоит начать сейчас?
  - Вы будете в выигрышной позиции конкуренции за таланты: Потому что компании, которые заботятся о ментальном здоровье сотрудников, привлекают лучших специалистов рынка.
  - Быстрая окупаемость: Эффект от тренингов будет заметен уже через 1-2 месяца.
  - Долгосрочные преимущества: Устойчивые, мотивированные и сбалансированные сотрудники — это основа успеха компании в долгосрочной перспективе.